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葡萄牙最受欢迎的工作和薪酬最高的职业每年都在变化。近日,ManpowerGroup对葡萄牙十大薪酬最高的职业进行了调查。
01卫生领域领导人
Director-geral área da Saúde丨每年120,000-150,000欧元
在当前的新冠大流行背景下,像卫生领域领导人这样的职位越来越受到重视。
担任这些职务的专业人员必须具备广泛的技能,包括软技能和技术技能。他们的领导能力、团队协调能力、决策能力和复原力都很突出,加上在卫生领域的丰富知识和经验(需要不断更新),使得这些专业人员在市场上稀缺,因此也受到高度重视。
02商务总监
Director Comercial丨每年100,000 -150,000欧元
具备领导力和战略眼光等特征的专业人士,加上强大的沟通和人员管理能力,形成了优秀的商务总监。必须有展示定义、实施和领导公司业务战略的能力,并负责协调商业团队。因此,这是企业在市场上取得成功的一个关键职务,在经济复苏期间,随着新机会的出现,这一点变得越来越重要。
03首席信息官
CIO丨每年110,000 -140,000欧元
无论一家公司在哪个行业运营,领导数字转型的IT部门的存在已经变得越来越普遍。正是在这种背景下,出现了首席信息官,负责管理、实施和使用信息技术的执行人员。
他们是市场上稀缺的专业人士,因为他们结合了信息技术培训、战略、领导能力和管理技能。这是当今相当必要的职能,预计在未来它的重要性只会增加,使对这些专业人员的需求增加,提供的工资也更有吸引力。
04共享服务中心经理
Director de Centro de Serviços Partilhados丨每年95,000 -120,000欧元
共享服务中心经理是经验丰富的专业人士,重点关注运营纪律、效率和改进以及客户体验。这是一个要求很高的职位,要求的经验水平在葡萄牙市场上合适的人员仍然很少,因此使这些专业人员非常受欢迎。
此外,在葡萄牙为跨国组织服务的共享服务中心越来越多,这也增加了对这项工作的需求,并有助于提升其薪金。
05大数据专家
Big Data specialist丨每年35,000 -50,000欧元
企业越来越多地认识到数据使用的力量,这使得这些专业人员成为当今技术领域需求最大的人员之一。该领域的专业人员负责高级数据分析,包括预测模型、统计算法和高性能分析。
因此,大数据专家必须具备丰富的分析和报告经验、多年的数据库经验、在线分析处理(OLAP)技能和数据立方体技术。
需要专业的培训,以及对专业经验的较高要求,导致这类人才在市场上是稀缺的,薪水自然很高。
06电子商务经理
E-Commerce manager 丨每年50,000 -75,000欧元
电子商务经理负责开发和管理电子商务平台和业务,以提高销售和盈利能力为目标。
这些新的分销渠道在过去几年中经历了强劲的增长,这是由于购买和消费习惯的变化,而且大流行加剧了这种变化。
正是在这种背景下,这些专业人员越来越需要将分析能力、对电子商务产品管理的深入了解、web分析和流量优化技能、项目管理以及安全性等结合起来。
07网络安全专家
Cibersecurity specialist丨每年45,000 -60,000欧元
尽管数字确实给企业带来了重要的好处,但数字化的存在也带来了一些危险,特别是在网络攻击的可能性方面。随着近年来网络犯罪急剧增加,这种风险越来越明显。
新冠大流行和向远程工作模式的过渡增加了被攻击的风险和可能性,这导致了对不仅能够预防而且能够迅速解决这些问题的专业人员的需求不断增加。
应对网络威胁需要专业知识、持续监控和快速响应,而这方面的专家现在是技术行业中最受欢迎的专业人员之一。
08软件工程师
Software engineer丨每年45,000 +欧元
这些专业人员精通编程语言、软件开发和操作系统,并将工程原理应用于软件开发。在技术转型时期,他们的工作领域不可或缺,因此他们的地位日益突出。
09人工智能专家
Machine Learning specialist丨每年40,000 +欧元
在信息技术中,市场对人工智能专家需求强烈,但仍然处于人才缺乏中。
这些专业人员负责了解如何以及在哪里最好地使用机器学习技术来产生商业价值。这是一个可以应用于银行、零售或电子商务等不同行业的领域。
它是市场上薪酬最高的群体之一,除了高需求外,他们的竞争优势还在于严格的培训,以及对数学、编程和数据科学深厚的知识要求。
10数字营销
Digital marketeer丨每年35,000 -45,000欧元
数字世界在各个领域都在发展,通信也不例外。由于新冠大流行,在品牌知名度及其传播的渠道变化方面,已经形成了一种明显的趋势。在这里,数字化占据了领先地位,它为企业提供了新的渠道来接触其客户和潜在客户。
因此,这一领域的专业人士,如数字营销人员,现在更受欢迎和认可。
他们必须对新的在线平台和渠道有深入的了解,并具备创新能力、数据分析和客户行为以及跟踪最新趋势和技术的技能,以便制定有效的营销战略。
他们还必须确保不断更新知识,并接受新工具、方法和渠道方面的培训,从而使他们成为更高素质的人。
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